京津冀三地签署《深化人力资源和社会保障事业协同发展框架合作协议》

   为深入贯彻落实习近平总书记关于推进京津冀协同发展的系列重要讲话和重要指示批示精神，5月12日，京津冀三地签署《深化人力资源和社会保障事业协同发展框架合作协议》（以下简称“《合作协议》”），对就业协同、社保协同、人才协同、劳动关系协同等方面工作进行部署，推动三地人社事业协同发展走深走实。厅党组书记、厅长杨燕伟同志出席签约仪式。

  《合作协议》中约定，京津冀三地人社部门一是将深化就业协同。加强劳务协作，健全就业信息协同和发布制度，共同开展公共就业服务活动；加强劳务品牌发展交流，联合打造有特色、有亮点的区域特色劳务品牌；探索民办职业技能培训机构分级评估结果互认，支持京津市场化职业技能培训资源到雄安新区开展针对性的技能培训；共同举办创业创新大赛，轮流牵头举办京津冀职业技能大赛。二是将深化社保协同。共同推动人大部门协同立法，建设“一卡通”平台，拓展社保卡应用场景；完善社保协同机制，扩充“同事同标”、“跨省通办”事项清单，做好养老保险转移接续，推动社保待遇资格无感认证，推进工伤认定、劳动能力鉴定等工作开展合作。三是将深化人才协同。联合修订《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，开展人力资源服务机构等级评定并实现互认；联合开展招才引智活动，积极开展博士后联合培养，探索职称评审协同推进；建设京津冀高技能人才队伍建设专家库，服务三地高技能人才队伍建设；发挥技工教育联盟作用，深化三地技工院校在产教融合等方面的交流与合作。四是将深化劳动关系协同。健全劳动保障监察协调联动机制，加强沟通交流和信息共享，推进劳动保障跨区域协查案件协同执法、快速处理。共建京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。落实京津冀劳动人事争议调解仲裁协同处理工作机制，妥善处理跨区域劳动人事争议，依法维护当事人合法权益。

   杨燕伟厅长在接受天津卫视采访时表示，下一步，将加强与京津对接合作，一是在服务群众方面。强化“河北福嫂”等品牌效应，为京津提供更优质的家政服务。在去年企业社保登记、工伤跨省异地就医等15项社保经办“同事同标”的基础上，继续扩大范围，让三地老百姓享受更多的“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”社保优质服务。二是在重点合作方面。会同三地人大力争年内完成“一卡通”协同立法；同时加强与其他部门协调联动，让社保卡覆盖面更广、功能更强大，让1.1亿京津冀群众更有获得感、幸福感。比如我们正会同省残联建设助残惠残“一卡通”、与京津共同扩大旅游、文化等应用领域。三是在落实举措方面。认真落实本次会议期间签署的深化人社协同框架协议，压茬推进16项重点协同工作，强化末端落实，切实让京津冀三地群众感受到人社服务“零距离”。

                                                                                                                                                                      ——转自《河北人社网》