人社部新增19个新职业：高技能数字人才备受青睐

5月24日，人力资源和社会保障部官网发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员、生物工程技术人员等19个新职业，同时，增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。

一批新职业再次被“认证”，青年就业有了更多选择，不仅有利于进一步增强从业者的职业归属感，也标志着我国职业结构正在发生深刻变化。

什么是新职业？

新职业是指，在经济社会中已经存在，有一定规模从业人员，具有独立从业技能，但暂时未收录到《中华人民共和国职业分类大典》的职业。

1999年，国家首部职业分类大典颁布，其中共收录了1838个职业。

进入新世纪后，随着我国经济社会的快速发展，产业结构调整、科学技术进步、大众创业创新，社会上涌现出许多新业态，亟待在国家层面上予以认可规范，新职业信息发布制度应运而生。

数字经济相关新职业备受青睐

从今年新发布的19个新职业名称看，可以说**时代特征，依旧体现了新技术、新趋势、新需求的发展趋势。

如何理解此次发布的新职业？

从此次公布的职位名称可以看出，这些职位中与数字经济发展相关的智能制造和信息技术等数字岗位，占所有新增职业的四分之一。可见，数字经济相关领域的新职业正在逐步释放。

比如，用户增长运营师、人工智能数字人训练师等，这些职业紧贴“数字经济”发展。

根据《数字中国发展报告（2023年）》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值（GDP）比重达到10%，这是我国数字经济高质量发展重要“展示”。

从报告其他内容看，人工智能核心企业数量超过4500家，我国网民规模达10.92亿，2023年网上零售额15.42万亿元，连续11年成为全球**大网络零售市场……

不难看出，数据赋能有力托举产业转型，而数字化生活日益成为中国社会的重要生活方式，随着越来越多与“数字经济”有关的新职业开始走近我们身边，也让我们的生活更加有“数”。

高技能数字人才弥足珍贵

近年来，在政策的加持下，市场需求推动了数字经济相关职业的涌现，“数字人才”变得炙手可热。

2022年，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新增的158个新职业中，标注了97个数字职业，涉及云计算、大数据、人工智能、虚拟现实等领域。

此次新增的数字职业是2022年以来，又一次新增。

时间虽然相隔不久，但是数字职业的扩容度却在迅速增加，这也能看出，与数字技能相关的岗位和职业正在急速增长。

尤其是高技能数字人才更是凤毛麟角，弥足珍贵。

《2022中国数字经济发展报告》指出，中国数字经济人才中，技能人才缺口较大。预计到2025年，相关人才缺口将达到2500万人。

对个人而言，学习和掌握一门高薪技能，成为时代需要的高技能数字人才，无疑是拓宽就业渠道的重要途径！

如果你想成为新时代的数字人才，以后从事新职业拿高薪，但又不知道去哪里学习和提升自己，强烈建议你考虑积云教育。

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数字经济的蓬勃发展不仅改变了我们的生活方式，更在不断拓宽着就业的领域与边界，随着大数据、人工智能、云计算等技术的普及，越来越多的行业开始与科技融合，这为广大学子提供了前所未有的机遇。

在数字经济浪潮中，新职业、新岗位层出不穷，无论是大数据工程师、AI工程师、算法工程师、大模型工程师，还是网络主播、直播运营师等，都是当今市场急需的热门岗位，因此，对于志向远大的学子们来说，学习数字技能不仅是对未来就业市场趋势的敏锐洞察，更是实现个人价值，走向成功的重要阶梯。

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