2013年被称为“史上最难就业年”。近日，记者采访本市多所高校应届毕业生发现，当前大学毕业生早已不以“天之骄子”自居，不再“眼高手低”，但他们却愈发重视工作是否体面，注重工作的各种福利以及职位前景，小微企业愈发难以吸引大学毕业生，生活条件优越的天津“90后”也更加恋家，不愿意到外地工作。
重“体面” 轻薪酬
成为体制内的工作人员，是如今很多大学生的愿望。只要能成为公务员或者是获得正式的事业编，即使工资很低，大学生也趋之若鹜。
一份月薪不足1200元的工作，引来数***大学本科生竞聘，还有一名研究生也在竞聘行列。这件事就发生在端午节假期前，一家老牌杂志社中，挤满了前来应聘的大学生。据了解，这份杂志在上世纪90年代着实辉煌，但如今经营十分惨淡，给出的月薪也就1000元出头。即使如此，仍旧引来不少大学生竞聘。
“虽然薪水少，但是听起来体面。”一位语言文学专业应届毕业生一语道破玄机。她说，大家看重的是杂志编辑这个身份，以及身份背后的事业编。
记者发现，虽然大学毕业生已不再“眼高手低”，但攀比心态依然存在，成为一些毕业生就业的障碍。一名经济管理专业类的应聘者告诉记者，他们专业还算比较好就业。但很多企业都要求他们从销售做起，依据销售成绩确定岗位。相比于已经在银行找到工作的同学来说，大家对这类公司都不太“感冒”，“我们专业女生较多，一般都想在事业单位工作，希望能安稳一些，不愿意太辛苦。”
这种攀比心态也是很多毕业生不愿意去中小企业工作的重要原因。“上了这么多年学，如果在一个小公司，不管赚多少钱，都会觉得矮人一头。父母都还没退休，我们也不用租房，挣点零花钱养活自己就行了。”一位天津籍毕业生告诉记者。
不看好小企业的发展
采访中一位不愿意透露姓名的毕业生告诉记者，之所以不愿意去小企业，是因为在小企业的发展前景不会太好，“我们以前的学长有去小企业的，但在那些地方干满两年的人很少，在一家自己还朝不保夕的小企业中工作，纯属浪费时间。”
天津财经大学2009年毕业生张崇告诉记者，自己毕业后去的就是小企业，到目前为止，自己已换过5份工作了。自己并不愿意频繁跳槽，但很多小公司发展不好，干不了几天它就濒临倒闭，“我不愿意再去小公司，不是因为‘眼高手低’，而是因为太没保障，我要对自己负责。”
八成以上毕业生不愿离开天津
记者采访发现，“90后”已经成为毕业生的主力，大部分毕业生是独生子女。由于从小娇生惯养，他们更为恋家，另一方面父母对子女也更为依赖。天津毕业生恋家情结更为严重，有些毕业生甚至在简历中标明了“不去开发区”、“需有直通公交车到家”等要求，令招聘单位哭笑不得。
“身为大城市的孩子，我们当然没必要去外地工作。”一位应届毕业生说，有些媒体倡议毕业生考虑二三线城市，“别说二三线城市，就是‘帝都’我们天津毕业生也不愿意去。”这名学生表示，离开家就意味着要自己租房、做饭，自己独立生活，这样一来生活成本大大提高，所谓的“高薪”或者“好机会”，就变成了“看上去很美”。
“现在不少毕业生比较恋家，我们找工作时也都首先考虑本市，很多去外地的师兄师姐在几年后最终还是回来了。”天津籍学生表示，“虽然南方工资高一些，但相应花费也更大，这样的机会还是留给外地人吧。”
天津人力资源和社会保障厅的相关调查显示，天津毕业生一向不愿意离开天津，“90后”大学生更是恋家，即使是少数离开天津的，也最多选择到北京工作。
